Igeotest concibe sus políticas de Responsabilidad Social  Corporativa, aseguramiento de la Calidad, el Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, como un Sistema Integrado de Gestión, un elemento clave de nuestro crecimiento sostenible.

Objetivos Principales:

  • Conseguir la protección medioambiental y la prevención de la contaminación en equilibrio con las necesidades socioeconómicas en cumplimiento de la Normas Internacional ISO 14001

  • La protección total de la seguridad y salud de los miembros de la organización mediante la adecuación de las instalaciones fijas y móviles y las actividades en cumplimiento de la Normas Internacional OHSAS 18001

  • Conseguir la calidad de nuestros servicios y la satisfacción de nuestros clientes mediante el control de los procesos en cumplimiento de la Normas Internacional ISO 9001

  • Igeotest desarrolla un Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable cuyo objetivo es conseguir que todas las actividades de la Organización se desarrollen con transparencia, integridad y sostenibilidad



Calidad:

  • Reducir el coste de la “No Calidad”


  • Ofrecer a los Clientes y a la Dirección la confianza  de que se está obteniendo la calidad deseada mediante la comprobación documental correspondiente


  • Conseguir la “Satisfacción del Cliente” mediante la aplicación de acciones preventivas adecuadas que eviten incidentes


  • Definir los objetivos anuales que expresen  el compromiso de mejora continua en todos los procesos de gestión



Innovación:

  • Realizar las obras y los servicios mediante la aplicación de nuevas tecnologías, nuevos procesos de logística y de gestión, el empleo de nuevos productos así como la mejora de todos ellos a fin de que aumente la satisfacción de las partes interesadas (accionistas, clientes, proveedores, sociedad, empleados y colaboradores)


  • Impulsar la generación y transmisión del conocimiento aportando ventajas competitivas y mediante el fomento de proyectos de I+D+i



Prevención:

  • Evitar con eficacia la siniestralidad laboral


  • Fomentar e Integrar la cultura de la prevención de Riesgos Laborales en todos los órganos de gestión de la empresa


  • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente   en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Ambiental



Medioambiente:

  • Utilizar de forma racional los recursos naturales


  • Minimizar la degradación del entorno natural y las molestias a los ciudadanos, respecto a la emisión de ruidos y gases


  • Reducir la generación de residuos

 

La Dirección define anualmente los objetivos  y metas concretos  que expresarán el compromiso de mejora continua en sus procesos de gestión, de los que dará cuenta a toda la Organización.

Asociado a los diferentes objetivos se definirán  su correspondiente indicador para realizar un seguimiento y valorar su cumplimiento, que será revisado por la comisión del SIG en sus reuniones mensuales, tomándose las medidas oportunas para corregir las desviaciones que se pudieran producir.