La  responsabilidad de Igeotest frente a la sociedad, surge por parte de la empresa como una vocación y se lleva desarrollando desde hace años de manera espontánea con programas y actividades dirigidas a la mejora e interacción con el entorno más próximo.

De manera formal Igeotest asume la responsabilidad de implementar en la estrategia y política general de la empresa, programas de actividades dirigidas a la mejora del entorno social más próximo. Para ello anualmente se elabora un plan de actuación social  que se rige por siguentes principios:


  1. Cumplir la legalidad vigente de los países donde se trabaja

  2. Impulsar y promover la contratación de profesionales y proveedores locales Respetar los derechos humanos

  3. Respetar los derechos humanos

  4. Desarrollar el marco favorable de las relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades y la facilidad de incorporación de los individuos según sus circunstancias personales y particulares

  5. Desarrollar prácticas responsables en la cadena de valor, estableciendo procesos transparentes y objetivos

  6. Potenciar una cultura de respeto al entorno natural y social, reduciendo el impacto de sus actividades

  7. Impulsar las vías de comunicación y diálogo a nivel interno y externo



La implicación por parte de los trabajadores de la responsabilidad social es la clave para el éxito de las actuaciones. Nuestros trabajadores son los representantes de Igeotest en el mundo y por ello, su actuación y desempeño con el entorno de desarrollo de la actividad es la única herramienta para diseminar nuestra cultura social.



Esta implicación se consigue mediante la participación de todos los miembros de la empresa en distintos proyectos de carácter social, compartiendo las obligaciones sociales y la satisfación que conllevan estas actuaciones.


Política RSC Igeotest

La responsabilidad de Igeotest frente a la sociedad, surge por parte de la empresa como una vocación y se lleva desarrollando desde hace años de manera espontánea con programas y actividades dirigidas a la mejora e interacción con el entorno más próximo. Igeotest, asume la responsabilidad de implementar en la estrategia y política general de la empresa un plan de actuación social  que se rige por siguientes principios básicos:

Compromiso con el cumplimiento de la legalidad vigente de los países donde se trabaja

Diseño de un crecimiento de empresa sostenible en el tiempo que contribuya al desarrollo económico, social, y ambiental, a corto y largo plazo de las áreas de influencia del grupo.

Desarrollo de prácticas de buen gobierno, que aseguren un marco de relación basado en la legalidad, equidad, transparencia.


Compromiso con la Sociedad

Contribuir al desarrollo socioeconómico de las comunidades donde operamos, a través de la generación de empleo y contratación de proveedores locales; potenciando sinergias con otras organizaciones y empresas de los sectores donde operamos.

Crear un entorno de trabajo respetuoso que garantice la igualdad de oportunidades,  la diversidad, y la no discriminación.

Respeto a los derechos humanos rechazando cualquier práctica que vulnere la dignidad individual o colectiva. Comprometiéndonos con la aplicación del contenido de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Participar activamente en iniciativas sociales no gubernamentales tendentes a satisfacer necesidades vitales en poblaciones desfavorecidas.


Compromiso con la ética y el buen gobierno

Integrando nuestros valores y principios en todos los niveles de la empresa como el mejor garante para el desarrollo de una conducta ética, haciéndonos capaces de generar valor y cumplir con nuestros retos y compromisos.

Fortalecer las pautas de comportamiento, decisión y actuación de nuestros empleados con nuestros grupos de interés.

Desarrollar prácticas de buen gobierno, que aseguren un marco de relación basado en la legalidad, equidad, transparencia.


Compromiso con nuestro equipo humano

Promover la igualdad de oportunidades y la facilidad de incorporación de los individuos según sus circunstancias personales y particulares.

Integración de nuestros valores y principios en todos los niveles de la empresa para garantizar el desarrollo de una conducta ética que transmita y  genere valor.

Crear empleo de calidad.

La conciliación de la vida laboral y familiar.

La aplicación de las medidas necesarias para alcanzar el más alto nivel de seguridad y salud en todos los puestos de trabajo.

Favorecer la integración de colectivos especialmente vulnerables.

Fomentar la comunicación y la participación.


Compromiso con nuestros proveedores y empresas colaboradoras

Desarrollar prácticas responsables en la cadena de valor, estableciendo procesos transparentes y objetivos.

Aportar los más altos estándares de calidad a nuestras actividades, y buscando la mejora continua de nuestros procesos y servicios.

Compromiso con nuestros proveedores y empresas colaboradoras.

Estimular a nuestros proveedores y colaboradores para que introduzcan mejoras en su comportamiento económico, ambiental, social y ético.

Establecer procesos, estructuras, sistemas de evaluación y canales de comunicación eficientes que permitan atender las expectativas y requerimientos de nuestros clientes promoviendo la I+D+i y la incorporación de las tecnologías más innovadoras.


Compromiso con el medio ambiente

Potenciar una cultura de respeto al entorno natural y social, reduciendo el impacto de sus actividades.

Encourage our suppliers and partners to make improvements in their economic, environmental, social and ethical behaviour.

Interacción social con el entorno más inmediato para mejorarlo y minimizar los impactos de nuestras actividades.

Gestionar eficientemente los recursos naturales utilizados y los residuos generados.

Minimizar el impacto ambiental de nuestras actuaciones, aplicando medidas preventivas, compensando los efectos negativos de las mismas y buscando nuevas alternativas respetuosas con el medio ambiente que contribuyan a la preservación del entorno y la conservación de la biodiversidad.

Fomentar  buenas prácticas en los empleados, mediante la formación y actuaciones de sensibilización.

Comprometiéndonos con la gestión del cambio climático